随着燕达金色年华健康养护中心二期项目的竣工，8000多张床位的陆续开放，养护中心即将迎来大量长者入住，万人养老社区规模日渐成形，在住宾客对养老服务的需求也相应增加，为保证二期服务质量，燕达养老大家庭再添新鲜血液——二期项目第一批医生、护士、心理咨询师、营养师、护理员、保洁员、物业安保员等二百余位新员工正式入职，为在住宾客提供全方位的照护服务。

立足新起点  迈步新征程

为帮助新员工尽快熟悉燕达养护中心文化，融入适应工作环境，实现专业知识、任职能力和职业道德的全面发展，2018年8月7日至8月8日，根据养护中心要求及各部门工作特点，中心领导对新入职的二百多名员工进行了一场为期两天的全面、专业、周密的集中式员工培训。

燕达金色年华健康养护中心总经理周素娟致辞，并对养护中心概况和燕达独有的“医养结合”模式进行了介绍

养护中心多位领导担任培训讲师，亲自就公司发展历程、企业文化、行业规范及道德、服务理念及服务宗旨等内容，为新员工进行深度讲解，相关部门领导也针对性地对全体员工进行了老年人日常照护注意事项、预防老年人跌倒及跌倒后的紧急处理措施、心肺复苏的急救方法（CPR）、消防安全知识及安全防范措施等方面的专业知识进行了授课。

燕达金色年华健康养护中心副总经理王金栋向新员工解读养护中心《服务指南》

新员工在培训课上认真学习相关知识

第一批新入职员工参观养护中心